1月7日，航天通信召開人才工作會議，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神和中央人才工作會議精神，全面貫徹落實集團公司人才工作會議精神，總結(jié)工作、分析形勢、找準問題、部署任務，為推動落實公司“十四五”規(guī)劃、加快建設國內(nèi)一流信息通信和防務裝備公司提供堅強保證。

公司領導班子成員，董事會秘書，各部門負責人，所屬單位領導班子成員和組織人事部門負責人等參加會議。會議由公司副總裁范海鵬主持。

會上，公司紀委書記崔衛(wèi)東傳達了集團公司人才工作會議精神。

范海鵬作了題為《深化人才強企戰(zhàn)略，打造高水平人才高地，激發(fā)改革創(chuàng)新活力，為建設國內(nèi)一流信息通信和防務裝備公司不懈奮斗》的工作報告。報告指出，“十三五”以來，經(jīng)過持續(xù)努力，公司人才隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，人才引進和培養(yǎng)取得突破，充分激發(fā)了廣大員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為推進公司發(fā)展提供了堅強有力的支撐。

會議分析了當前公司干部人才工作面臨的新形勢、新要求，部署了“十四五”人才工作。會議強調(diào)，“十四五”時期要深化實施人才強企戰(zhàn)略，以高水平干部人才隊伍推動高水平科技自立自強，以高質(zhì)量干部人才工作推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為建成國內(nèi)一流信息通信和防務裝備公司提供堅強的人才保障和智力支持。

公司黨委書記、董事長張忠榮在講話時強調(diào)，人才工作會議的召開，對研究部署公司“十四五”干部人才工作，具有十分重要的意義。公司要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入踐行新時代黨的組織路線，以愛才之心、識才之智、容才之量、用才之藝，切實加強和改進人才工作，不斷開創(chuàng)新時代公司人才工作新局面。

張忠榮就學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、中央人才工作會議精神、集團公司人才工作會議精神，進一步加強和改進公司干部人才工作，提出五點要求：

一是要提高政治站位，堅持政治引領，全面貫徹落實集團公司黨組書記、董事長袁潔在集團公司人才工作會議上的講話精神，切實增強做好干部人才工作的責任感和緊迫感。

二是要堅持黨管干部，崇尚擔當實干，堅持實踐鍛煉、斗爭歷練，鍛造忠誠干凈擔當，能力過硬本領高強的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。

三是要堅持黨管人才，做好人才工作頂層設計，大力實施公司人才強企戰(zhàn)略，激發(fā)創(chuàng)新活力、打造人才高地。

四是要堅持深化改革，持續(xù)加強三項制度改革和正向激勵，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力與發(fā)展活力。

五是要堅持全級次“一盤棋”，凝聚黨管人才合力，推動干部人才隊伍建設高質(zhì)量發(fā)展，開創(chuàng)干部人才工作新局面。

會議要求，各單位要深刻把握黨的十九屆六中全會精神和習近平總書記關于人才工作的重要論述，認真貫徹本次人才工作會議精神，切實把會議要求轉(zhuǎn)化為做好干部人才工作的強大動力，轉(zhuǎn)化為推動干部人才工作高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措，為早日建成國內(nèi)一流信息通信和防務裝備公司提供堅強的人才支撐。

會上，成都航天、江蘇捷誠兩家單位作了干部人才工作開展情況匯報。

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